12 月 11 日讯，据记者牛志明报道，尽管本赛季崔康熙率领山东泰山队所取得的成绩未能契合外界的高期待值，但他于球队执教岗位上延续任期的可能性颇高。依泰山队规划，全队将于 2025 年 1 月 5 日再度集结，全力备战新赛季，其间球队亦将推进相关人员的调整工作，新老交替与外援更换当属重点。
虽说泰山队本赛季表现未达球迷及管理层预期，然而崔康熙在队中的执教地位仍有其稳固性。崔康熙于过往数载积累了丰富执教心得，曾引领泰山队在多个赛季斩获佳绩，其执教理念与战术风格亦获一定程度认可。即便本赛季球队表现起伏波动，从管理层视角审视，崔康熙的留任并非毫无可能之事。
泰山队管理层亦深知，在崔康熙继续执教之际，如何与之构建更为畅顺的沟通及相互理解机制，特别是于球队调整与引援层面，将成为新赛季能否顺遂推进的核心要点。显然，球队需于维系崔康熙战术体系根基之上，适度开展人员更新与调整，以保障球队能于新赛季重拾竞争力。
泰山队人员调整将成为新赛季筹备关键环节之一。管理层已然意识到，新老交替工作势在必行。伴随部分老将渐趋年迈，竞技状态下滑，泰山队需于各位置适时推进换代进程，外援更替尤为关键，其将径直作用于球队整体实力与竞争水准。
崔康熙战术体系虽有成效，但为在中超联赛坚守竞争力，球队务必依循当下形势引入适配新援，特别是外援。寻觅契合球队需求外援以提升实力，乃是泰山队管理层与崔康熙共同应对的挑战。
对于泰山队而言，崔康熙留任的前置条件之一为优化管理层与教练组沟通效能。过往赛季里，泰山队内部决策时而略显刻板，教练组与管理层协作未达最优状态。故而在未来赛季，泰山队务必于战略层面与崔康熙紧密沟通，尤其在人员配置、战术调适与赛季规划范畴，确保教练规划与俱乐部长远发展走向契合一致。
再者，泰山队管理层需给予崔康熙更多支撑与信任，于引援及球队建设层面尤甚。唯有俱乐部与教练组凝聚合力，方可在后续赛季铸就一支富有竞争力的球队，开启泰山队新的辉煌篇章。
